优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 事业编辞职后档案去哪里

事业编辞职后档案去哪里

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

事业编辞职后档案去向分情况而定:
1. 若新单位有档案接收权可直接调到新单位。比如考入其他有档案管理权限的事业单位、国企等。调动需按新单位要求提供辞职证明等材料办理档案转递手续一般由原单位通过机要通道转至新单位。
2. 若新单位无档案接收权档案可能转到当地人才交流中心。以灵活就业人员身份参保等情况档案会存放在人才交流中心。原单位办理好相关手续后将档案密封转至人才交流中心本人后续可根据需要办理档案相关业务如档案托管、查询等。
3. 自主创业或暂无就业打算档案可暂存原单位一段时间但一般不宜过长之后可参照上述方式转到人才交流中心保管。
总之辞职后要及时关注档案去向确保档案安全妥善存放。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 申请表:需填写《工伤认定申请表》该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。 2. 劳动关系证明材料:准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系... 查看更多
  • 1. 与老板协商:首先尝试与工地老板直接沟通明确指出其乱扣工资的行为违法要求其说明扣工资的理由并按照约定足额支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责... 查看更多
  • 婚假天数在不同地区和单位规定有所不同。 一般来说按国家规定职工结婚可享受3天婚假。 部分地区会增加婚假天数。比如有的地方增加7天共10天婚假;有的增加10天共13天婚假等。 在一些单位还会根据自身情况... 查看更多
  • 1. 首先需确定劳动关系。虽无合同但可通过工资支付记录、工作证、工友证言等来证明存在事实劳动关系。若无法认定劳动关系可按雇佣关系主张赔偿。 2. 就医治疗并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。 3.... 查看更多
  • 1. 一般情况下员工提前通知单位即可离职。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。所以若已按此规定通知... 查看更多
  • 工伤保险赔偿范围包括: 1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。依据《工伤保险条例》第30条第3款。 2. 康复费用:经劳动能力鉴定委员会确... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城