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没有签劳动合同怎么要工资

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 与用人单位协商：尽量友好沟通表明自己的工作情况及应得工资要求支付工资。
2. 收集证据：
如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等证明你在此工作及工作时长等。
若有工资发放记录如转账记录、工资条等更好。
3. 向劳动监察部门投诉：
可拨打当地劳动监察投诉电话准备好相关证据材料前往投诉。
劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查处理责令其支付工资（第六条、第二十六条）。
4. 申请劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请写明诉求和事实理由。
仲裁委依据相关法律法规如《劳动争议调解仲裁法》等进行审理裁决（第二条）。
仲裁结果具有法律效力用人单位需履行支付工资义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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