1. 入职四天离职通常是有工资的。2. 根据《劳动合同法》规定劳动者付出劳动的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。工作四天属于已付出劳动用人单位应支付相应工资。3. 计算工资时一般按照劳动合同约定的工资标准结合实际出勤天数来确定。比如劳动合同约定月工资为5000元一个月按20个工作日计算日工资就是250元工作四天工资应为1000元。4. 若用人单位拒绝支付工资劳动者可与用人单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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