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劳务派遣合同解除流程

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 协商解除：双方经协商一致可签订解除协议明确解除时间、方式、经济补偿等事项。
2. 法定解除：
用人单位有《劳动合同法》第三十九条规定情形如严重违反规章制度等派遣单位可解除合同。
劳动者有该法第四十条规定情形如患病不能胜任工作等用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。
用人单位经济性裁员等符合第四十一条规定情形可解除。
3. 通知程序：解除合同方应提前通知对方一般提前三十日书面通知。
4. 办理手续：包括工作交接、工资结算、社保减员等。
5. 争议解决：若对解除有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决依据相关法律法规确定解除是否合法及补偿标准等。（《劳动合同法》相关条文贯穿整个流程用于规范和保障双方权益）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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