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公司罚款员工500合法吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

公司罚款员工500元是否合法需视情况而定。
一般情况下公司没有罚款权。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。
如果公司随意罚款员工可与公司协商解决要求返还罚款。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

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