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在工作中受伤了怎么赔偿

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 首先需确定是否属于工伤。若因工作原因受到事故伤害或患职业病一般属于工伤范畴。
2. 认定工伤后及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请（《工伤保险条例》第十七条）。
3. 接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准依据伤残等级和当地工伤保险政策确定。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资。
5. 职工与单位可协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁解决对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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