1. 明确用工性质:先确定临时用工是劳务关系还是劳动关系。若为劳务关系一般由提供劳务方自行负责自身意外等风险;若是劳动关系雇主有义务为其购买保险。2. 选择保险种类:工伤保险:是法定强制保险。根据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费职工不缴纳工伤保险费。用人单位需在职工入职后及时办理参保登记。意外险:可作为补充。可根据临时用工的工作风险程度选择不同保障额度和范围的意外险产品为员工在工作期间可能遭受的意外伤害提供保障。3. 购买渠道:可通过保险公司官网、手机APP等线上平台购买工伤保险和意外险。也可联系专业保险代理人由其根据用工情况推荐合适产品并协助办理购买手续。还能前往保险公司线下营业网点在工作人员指导下完成购买。
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