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上班三年没签合同可以要求赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 你上班三年没签合同用人单位应支付你从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资共计十一个月。此外若用人单位未依法与你签订无固定期限劳动合同还需从应当签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
3. 你可先与用人单位协商赔偿事宜协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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