我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁多久可以

劳动仲裁多久可以

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

劳动仲裁一般需要四十五日。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
不过如果有部分事实清楚的情况仲裁庭可以就该部分先行裁决。所以通常情况下劳动仲裁在受理后的四十五天到六十天左右会有结果。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁多久可以”相关问答

劳动仲裁中未提出的请求到法院可否提出

劳动仲裁中未提出的请求到法院一般情况下不可提出。根据劳动争议仲裁前置的原则劳动争议需先经仲裁程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第六条规定人民法院受理劳动争议案件后当事... 查看更多
合同到期不续约赔偿工资标准

1. 合同到期不续约若用人单位不续签需向劳动者支付经济补偿。 2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者... 查看更多
公司口头降薪有效吗合法吗

1. 公司口头降薪一般是无效且不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。 2. 降薪属于变更劳动合同的重要内容仅口头通... 查看更多
妻子生孩子丈夫的陪产假是多少天

陪产假天数在不同地区规定不同。例如多数省份规定陪产假为15天左右。像北京根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的除享受国家规定的产假外享受生... 查看更多
劳动法规定离职工资多久结清

1. 《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本... 查看更多
辞职扣500元合法吗

辞职扣500元是否合法需视具体情况而定。若劳动者没有违反劳动合同约定或用人单位规章制度用人单位随意扣钱不合法。根据《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要... 查看更多