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公司不开离职证明可以要求哪些赔偿

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

公司不开离职证明劳动者可要求相应赔偿。
首先若因公司未开离职证明导致劳动者无法及时就业可主张赔偿这段时间的工资损失。
其次若因离职证明缺失给劳动者造成其他经济损失如无法领取失业保险金等公司应予以赔偿。
再者公司不开离职证明的行为属于违反劳动合同约定的行为劳动者可依据《劳动合同法》第五十条规定要求公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
劳动者可先与公司协商要求其开具离职证明并赔偿损失。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益要求公司赔偿因不开离职证明给自己造成的直接和间接经济损失。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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