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拖欠工资超过4个月有赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

用人单位拖欠工资超过4个月劳动者有赔偿。
1. 用人单位应支付拖欠工资及赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动者还可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。同时根据该法第四十六条用人单位需向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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