申请劳动仲裁一般有以下步骤：1. 确认仲裁条件：需有明确的被申请人存在劳动争议事实且属于劳动仲裁受理范围。2. 准备材料：包括仲裁申请书写明请求事项、事实和理由等；证据材料如劳动合同、工资条、考勤记录等；申请人身份证明等。3. 提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。仲裁委员会会在五日内决定是否受理。4. 等待受理通知：受理后会通知双方开庭时间、地点等。5. 参加仲裁庭审：双方按通知参加陈述观点、举证质证。6. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的相关程序保障劳动者和用人单位合法权益。
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