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劳动工伤停工留薪期怎么计算

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 停工留薪期根据伤情确定。一般由劳动能力鉴定委员会参照《工伤职工停工留薪期分类目录》来确认。
2. 通常以医疗机构出具的诊断证明和休假证明为依据。比如骨折等情况会根据骨折部位、恢复状况等确定相应的停工留薪期时长。
3. 停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗开始计算至评定伤残等级之日止。但伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。（依据《工伤保险条例》第三十三条）

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