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如果没签合同干了一年有赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 没签合同干了一年通常有赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 你工作一年单位应支付十一个月的二倍工资差额。计算方式为：月工资×11。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 同时若单位存在其他违法解除劳动关系的情形如无故辞退等还需按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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