1. 用人单位基本信息:包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2. 劳动者基本信息:如姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3. 劳动合同期限:有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。4. 工作内容和工作地点:明确劳动者的工作岗位及具体工作地点。5. 工作时间和休息休假:规定每日工作时长、每周工作天数及法定休假等。6. 劳动报酬:包括工资数额、支付方式和时间等。7. 社会保险:涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护:保障劳动者安全健康。9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备前款规定的条款。 此外用人单位与劳动者还可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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