我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 山东产假工资发放标准

山东产假工资发放标准

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 女职工生育或流产在法定产假期间企业应按国家和省有关规定支付工资。产假期间工资按产假前正常出勤月工资的70%发放不得低于当地最低工资标准。
2. 若参加生育保险由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
3. 未参加生育保险的由用人单位支付产假工资标准为女职工产假前工资。工资计算基数按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的按照正常出勤月工资的70%确定。
依据《山东省企业职工生育保险规定》等相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“山东产假工资发放标准”相关问答

春节保姆工资怎么结算

春节期间保姆工资结算通常如下： 1. 法定节假日加班：如果保姆在春节法定节假日（初一至初三）工作根据《劳动法》第四十四条第三项规定用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。 ... 查看更多
退休干部判刑后还有退休工资吗

1. 退休干部被判刑后在服刑期间通常会停发退休工资。 2. 刑满释放后若原判刑罚为非剥夺政治权利的按服刑前标准继续发放退休工资并参加以后的基本养老金调整；若原判刑罚为剥夺政治权利的其政治权利被剥夺期间... 查看更多
工厂辞职扣钱合法吗

工厂辞职扣钱是否合法需视具体情况而定。若员工未按规定流程辞职给工厂造成损失工厂可要求赔偿但需有证据证明损失及因果关系不能随意扣钱。例如员工突然离职导致工厂订单延误工厂能证明损失金额及与员工离职的关联... 查看更多
终止劳动合同与解除劳动合同的区别

1. 定义不同：终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人... 查看更多
工地工人工资拖欠不给怎么办

1. 与用人单位协商：首先尝试与工地负责人或用人单位直接沟通明确表达诉求要求支付拖欠工资。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。依据《劳... 查看更多
劳动关系与雇佣关系赔偿有区别吗

劳动关系与雇佣关系赔偿存在区别：主体方面劳动关系主体受劳动法规制一方是用人单位另一方是劳动者；雇佣关系主体更宽泛平等主体间的劳务关系。赔偿依据不同。劳动关系中工伤认定适用《工伤保险条例》赔偿项目有... 查看更多