优质问答
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工伤公司应该赔偿。根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。用人单位需支付治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受相应伤残津贴等；被鉴定为五级、六级伤残的享受一次性伤残补助金等单位需安排适当工作；被鉴定为七级至十级伤残的享受一次性伤残补助金等劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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