优质问答
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1. 一般情况下提前一个星期辞职就扣钱是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。只要按此规定提前通知了就享有解除劳动合同的权利。2. 用人单位不能随意克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若因劳动者提前辞职给单位造成损失如未完成工作交接致单位需额外支出费用等单位可要求赔偿但需有充分证据证明损失及关联性且不能直接扣减工资。3. 若单位扣钱劳动者可采取措施维权。可与单位协商要求其说明扣钱依据并退还。协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令单位改正。也可申请劳动仲裁要求单位支付应得工资及相应赔偿。
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