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未提前一个月辞职公司要扣多少钱

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

一般情况下若员工未提前一个月辞职公司不能随意克扣工资。
根据《劳动合同法》规定劳动者违反本法规定解除劳动合同给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但用人单位需对损失承担举证责任。
如果公司克扣工资可采取以下措施：
1. 与公司协商要求其说明克扣工资的依据若不合理应退还克扣部分。
2. 向劳动监察部门投诉由劳动监察责令公司改正。
3. 申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。
公司不能仅因员工未提前一个月辞职就随意扣钱否则可能面临法律责任。员工应遵守辞职程序公司也应依法处理工资问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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