试用期工作一周后辞职是有工资的。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使只工作了一周只要劳动者正常付出了劳动用人单位就应当支付相应工资。如果用人单位拒绝支付劳动者可以向劳动监察部门投诉要求其责令用人单位支付;也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己获取劳动报酬的权利。
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