我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司以合并岗位调岗怎么办

公司以合并岗位调岗怎么办

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 公司合并岗位调岗若未经员工同意属于变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 员工有权拒绝不合理调岗。若因调岗导致薪资待遇降低、工作环境变差等员工可向公司提出异议要求恢复原岗位或给予合理补偿。
3. 若公司坚持调岗员工可通过劳动仲裁解决。收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据证明原岗位及调岗不合理之处。仲裁机构会根据具体情况判定公司调岗是否合法若不合法可能要求公司恢复劳动关系或支付相应经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司以合并岗位调岗怎么办”相关问答

2026五一加班三倍工资是哪几天

1. 五一劳动节法定节假日是5月1日当天。按照法律规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（《劳动法》第四十四条第三项）。所以2026年五一加班三倍工资的是5月... 查看更多
工伤可以获得的赔偿有哪些

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病... 查看更多
工伤赔偿金额怎么算的

工伤赔偿金额计算较为复杂需根据不同情况确定。一般需先认定工伤再进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费凭票据实报销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放期限依伤情确定... 查看更多
被开除公职还有退休工资吗

被开除公职后通常没有退休工资。退休工资是基于在职期间依法依规缴纳养老保险等达到一定条件后享有的待遇。被开除公职意味着其公职身份丧失与原工作单位的劳动关系解除。一般来说公职人员被开除后其养老保险缴费... 查看更多
2026年山东产假多少天

目前山东省产假天数依据《山东省人口与计划生育条例》规定。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻除国家规定的产假外增加产假六十日并给予男方护理假七日。国家规定的产假一般是98天。所以在山东女职工生育一般可... 查看更多
劳动者经济补偿金计算标准

1. 计算基数：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如《劳动合同法》第四十七条规定。 2. 工作年... 查看更多