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临近退休几年单位不能随意调岗

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

临近退休几年单位通常不能随意调岗。
根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。单位随意调岗属于变更劳动合同内容若未经劳动者同意是违法的。
临近退休时劳动者对于工作岗位和工作环境等有一定预期和规划。随意调岗可能影响劳动者正常工作导致其无法顺利过渡到退休状态。比如将原本轻松熟悉的岗位调至高强度、不熟悉领域可能损害劳动者权益。
若单位违反规定随意调岗劳动者可拒绝并要求单位恢复原岗位。若因此遭受损失还可要求单位赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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