优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 男方陪产假多少天2026年新规定

男方陪产假多少天2026年新规定

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

男方陪产假天数在不同地区规定不同且政策可能会动态调整目前无法确切知晓2026年的新规定具体情况。
比如有的地区男方陪产假为15天像北京等地。《北京市人口与计划生育条例》规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的除享受国家规定的产假外享受生育奖励假三十天其配偶享受陪产假十五天。
有的地区男方陪产假为10天如四川。《四川省人口与计划生育条例》规定符合规定生育子女的夫妻女方生育假延长六十天男方护理假二十天。
一般会根据当地人口政策、经济社会发展状况等来确定陪产假天数。要了解2026年男方陪产假具体天数需持续关注所在地区政府部门发布的最新政策法规。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 陪产假周末通常是算工资的。 陪产假是给予男职工在其配偶生育期间照顾陪伴的假期。一般来说陪产假期间的工资计算方式按照正常出勤月工资的70%来支付且不得低于当地最低工资标准(《广东省人口与计划生育条例》第... 查看更多
  • 1. 首先确认未获停工留薪期的原因。若因单位未依法申请可要求单位及时向劳动能力鉴定委员会申请确定停工留薪期。依据《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工... 查看更多
  • 签了解除劳动合同书后仍有可能申请仲裁。 1. 若解除劳动合同书存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形依据《民法典》第一百四十八条至第一百五十一条规定受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销此时可申请... 查看更多
  • 1. 医疗费用:包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。(《工伤保险条例》第30条) 2. 停工留薪期工资:职工因... 查看更多
  • 国家规定的产假天数根据生育情况有所不同。 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;... 查看更多
  • 山东省目前的产假规定:符合法律和法规规定生育子女的夫妻除国家规定的产假外增加产假六十日并给予男方护理假七日。国家规定的产假一般是98天。 所以2026年山东产假天数可能仍为158天(98天+60天)。... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城