1. 国庆节10月1日至10月3日加班加班工资按不低于工资的300%支付。这三天属于法定休假日根据《劳动法》第四十四条第三项规定用人单位安排劳动者在法定休假日工作的应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2. 10月4日至10月7日加班若不能安排补休加班工资按不低于工资的200%支付。这四天属于休息日依据《劳动法》第四十四条第二项用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算加班工资时月工资基数按劳动合同约定的正常出勤月工资来确定。且加班工资不包括正常出勤月工资中已经支付的部分。
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