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工伤休假时间按什么算

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

工伤休假时间根据伤情及医疗机构建议确定。
1. 一般依据医疗机构出具的诊断证明、休假证明来计算。比如医生明确写明需休息两周那这两周就是工伤休假时间。
2. 停工留薪期通常根据工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤、月工资的标准计算。
3. 对于一些较为复杂或难以确定的伤情可能会有劳动能力鉴定委员会进行确认。该委员会会综合考虑各种因素确定合理的停工留薪期时长。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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