签了解除劳动合同书后仍有可能申请仲裁。1. 若解除劳动合同书存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形依据《民法典》第一百四十八条至第一百五十一条规定受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销此时可申请仲裁。2. 若解除劳动合同涉及未支付足额经济补偿等问题劳动者可就该争议申请劳动仲裁。比如用人单位未依法支付经济补偿劳动者可依据《劳动合同法》第四十七条、第八十五条等规定申请仲裁要求用人单位支付。3. 若解除劳动合同书中约定的事项未履行如竞业限制补偿未支付等也可申请仲裁要求对方履行约定义务。总之签订解除劳动合同书不影响在符合法定情形下申请仲裁以维护自身合法权益。
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