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工伤没有停工留薪怎么办

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 首先确认未获停工留薪期的原因。若因单位未依法申请可要求单位及时向劳动能力鉴定委员会申请确定停工留薪期。依据《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2. 其次若单位拒绝可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好工伤认定决定书、病历等相关材料。
3. 再者若已过停工留薪期但仍需治疗可申请延长。经劳动能力鉴定委员会确认后可继续享受停工留薪期待遇。
4. 最后若因未获停工留薪期导致权益受损如工资未足额发放等可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益要求单位补足差额等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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