月结工资用人单位应在约定的工资支付周期届满后及时支付。一般来说超过一个工资支付周期未支付即属违法。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。如果用人单位月结工资拖欠超过一个月劳动者有权采取措施维护自身权益。可向劳动监察部门投诉要求责令用人单位支付工资及赔偿金；也可申请劳动仲裁通过法律途径追讨工资并可能获得相应补偿。用人单位无故拖欠工资损害了劳动者的合法权益应依法承担责任。
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