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企业克扣员工工资怎么办

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 与企业协商：首先尝试与企业直接沟通明确指出其克扣工资的行为违法要求企业说明理由并足额支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令企业改正并处以罚款。如《劳动保障监察条例》第二十六条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求企业支付克扣的工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力企业需履行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼通过司法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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