我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 合同期未满可以辞职吗

合同期未满可以辞职吗

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

合同期未满可以辞职。
1. 一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。
2. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者无需提前通知可随时解除劳动合同。
3. 劳动者依法辞职无需用人单位批准。但需注意按照法律规定的方式和时间通知用人单位做好工作交接避免给用人单位造成不必要的损失。如果因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“合同期未满可以辞职吗”相关问答

单位不签劳动合同辞职可以提赔偿吗

1. 可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合... 查看更多
劳动仲裁从受理到仲裁大约需要多少时间

劳动仲裁从受理到作出裁决一般需要45日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会... 查看更多
上班时发病算工伤吗

上班时发病是否算工伤需分情况来看。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤（《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项）。若仅仅是发病但不符合上述情况一般不算... 查看更多
经济补偿金算工资吗

经济补偿金算工资。经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合同后依法给予劳动者的一种补偿。它属于工资范畴。《关于工资总额组成的规定》明确工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特... 查看更多
我在厂里工伤怎么赔偿

1. 首先及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等资料。 2. 然后尽快向用人单位报告工伤情况。单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况经报社会... 查看更多
公司没有给员工买医保怎么赔偿

1. 若公司未给员工买医保员工可要求公司补缴医保费用。 2. 若因公司未买医保导致员工无法享受医保报销待遇员工可要求公司赔偿相应损失。例如员工生病就医产生的医疗费公司应按医保报销范围内的金额进行赔偿。... 查看更多