经济补偿金算工资。经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合同后依法给予劳动者的一种补偿。它属于工资范畴。《关于工资总额组成的规定》明确工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等经济补偿金包含在特殊情况下支付的工资中。在计算经济补偿金时月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而且经济补偿金的支付标准与劳动者的工作年限和月工资相关这也进一步说明它与工资紧密相关是对劳动者工资权益的一种保障。例如用人单位违法解除劳动合同需按规定支付经济补偿金其计算依据就是劳动者的工资情况。
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