优质问答
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1. 首先及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用票据等资料。2. 然后尽快向用人单位报告工伤情况。单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如单位未按规定提出申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。3. 经认定为工伤后可进行劳动能力鉴定确定伤残等级。4. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级及当地工伤保险政策确定。如五级伤残的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资等（《工伤保险条例》第三十六条）。用人单位有缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付；未缴纳的由单位承担赔偿责任。
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