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没签劳动合同辞职可以直接走吗

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下没签劳动合同辞职可以直接走。因为双方未签订劳动合同劳动关系并不受劳动合同条款约束。
2. 但需注意虽然可以直接走但仍应履行一定的通知义务。最好提前以书面或其他可留存证据的方式告知用人单位离职意向以便用人单位安排交接工作等。
3. 没签劳动合同对劳动者权益有一定影响如可能影响工资发放、社保缴纳等。劳动者还可要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额（自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第八十二条）。
4. 若用人单位以未提前通知或未交接工作等为由拒绝支付工资等劳动者可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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