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上班多久不签合同双倍工资

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
具体来说从用工满一个月的次日起开始计算双倍工资。比如 3 月 1 日开始上班若到 4 月 1 日仍未签合同那么从 4 月 1 日起至签订合同前一日单位都要支付双倍工资。
法律依据为《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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