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被公司无故辞退怎么补偿

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 若被公司无故辞退员工有权要求相应补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 例如员工在公司工作三年月工资为五千元那么公司应支付的经济补偿为3×5000 = 15000元。
3. 此外若公司违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第八十七条应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即上述例子中公司需支付15000×2 = 30000元赔偿金。员工可与公司协商补偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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