1. 若有充分证据起诉后拿到工资的可能性较大。首先要准备好能证明劳动关系及工资数额的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。2. 根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。3. 通过起诉法院会依据事实和法律进行审理。若判决用人单位支付工资而其仍不履行劳动者可通过强制执行程序要求法院强制其支付。不过诉讼过程可能需要一定时间和精力要做好相应准备。总之只要证据确凿走法律途径能有效维护自身获取工资的权益。
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