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正常离职拖欠工资多久算违法

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

正常离职时工资应在双方约定的支付日期支付。若未按时支付一般只要超过一个工资支付周期就可能违法。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
若离职后单位超过约定支付日期未付工资或超过一个月仍未支付就属于拖欠工资的违法行为。劳动者有权通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式要求单位支付工资并可能获得相应赔偿。 1.
这种情况下单位可能需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.
劳动者应注意保留好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等以便维护自身合法权益。 3.

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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