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春节放假月工资怎么算

2026.01.17劳动纠纷7人浏览

1. 法定节假日：春节法定节假日为农历正月初一至初三。在此期间用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资不得以任何理由克扣。如劳动者正常出勤月工资除以月计薪天数（21.75天）后乘以3天即为这三天的工资。
2. 调休日：除法定节假日外春节还有调休安排。调休日上班的用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。计算方式为月工资除以月计薪天数（21.75天）后乘以加班天数再乘以2。
3. 其他休息日：春节期间除去法定节假日和调休日的其他休息日若用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资的200%工资报酬；若安排补休则无需支付额外报酬。计算时同样按照月工资除以月计薪天数（21.75天）后乘以加班天数再乘以2。
依据《劳动法》第四十四条规定用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应分别按照相应标准支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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