1. 与用人单位协商:可先尝试与工地负责人或用人单位直接沟通明确表达诉求要求支付拖欠工资了解拖欠原因并协商解决方案。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的可在规定期限内向法院提起诉讼通过法律途径维护自身权益。
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