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上海试用期内被辞退有补偿吗

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

上海试用期内被辞退是否有补偿需视情况而定。
若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形如严重违反用人单位规章制度等用人单位辞退无需补偿。
若用人单位以不符合录用条件辞退需证明劳动者不符合录用条件且已向其说明否则需支付补偿。
若因经济性裁员等其他非劳动者过错原因辞退用人单位应支付补偿。补偿标准为工作不满半年的支付半个月工资；满半年不满一年的支付一个月工资。
具体补偿情况要依据实际辞退原因和证据来判断劳动者可与用人单位协商协商不成可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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