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离职还要干一个月合法吗

2026.01.17劳动纠纷5人浏览

离职还要再工作一个月是否合法需视具体情况而定。
若劳动合同中有明确约定离职需提前一个月通知并办理相关手续那么按照约定执行是合法的。这符合《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
若用人单位与劳动者协商一致也可以约定离职后再工作一个月这同样具有法律效力。
但如果既无合同约定又未经双方协商一致单方面要求离职后再工作一个月则不合法。劳动者有权利按照法律规定的程序在完成必要工作交接等后依法解除劳动关系无需额外再工作一个月。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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