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未成年被克扣工资怎么办

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

1. 与用人单位协商：
未成年劳动者可先尝试与用人单位沟通明确指出克扣工资的情况要求其说明原因并足额支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：
若协商无果可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》第九条规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权向劳动保障行政部门举报。未成年劳动者及其监护人可以向当地劳动监察部门举报用人单位克扣工资的行为劳动监察部门会依法进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据如劳动合同、工作记录、工资条等以证明自己的工作情况和工资被克扣的事实。按照仲裁程序维护自身合法权益要求用人单位支付克扣的工资及相应赔偿。
未成年劳动者的权益受法律保护遇到克扣工资情况要积极采取措施维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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