在公司猝死一般算工伤。《工伤保险条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。首先若满足在公司正常的工作时间和工作岗位这一条件比如是在上班时间段内在办公区域突发疾病猝死。其次发病后当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。只要符合这些情况就可认定为视同工伤。其家属可按照工伤程序要求公司承担相应责任包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这样能保障家属在职工突发不幸后的权益给予一定的经济补偿和保障。
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