被拘留单位是否会开除需视具体情况而定。若员工被行政拘留单位一般不能直接以此为由开除。根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。行政拘留不属于刑事责任。但如果员工因严重违法违纪被司法拘留或者其行为严重违反单位规章制度即使未被追究刑事责任单位也可能依据内部规定和《劳动合同法》第三十九条中“严重违反用人单位的规章制度”这一条款解除与该员工的劳动合同。总之被拘留不必然导致单位开除关键在于拘留原因以及单位对员工行为的认定和相关规定。
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