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法律解答：老板拖欠工人工资是违法行为，工人有权要求老板支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：工人与老板存在劳动关系，老板有支付工资的义务。关键在于证明双方劳动关系及工资数额。工人的权利是获得足额工资，义务是提供劳动。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料。对仲裁结果不服可向法院起诉。一般劳动监察投诉流程相对简便快捷，而劳动仲裁和诉讼程序较为规范但时间可能较长。
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