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上下班途中发生的事故算不算工伤

2026.01.17劳动纠纷2人浏览

法律解答：上下班途中发生的事故，在符合一定条件下算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：此规定旨在保障职工在上下班途中因特定事故导致伤害时能获得工伤待遇。
权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有协助申报工伤等义务。
关键构成要件：一是在上下班途中，二是受到交通事故等伤害，三是非本人主要责任。
实务建议：
收集证据：如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等。
申报流程：事故发生后及时向用人单位报告，用人单位应在规定时间内协助职工向社保部门申报工伤。一般需填写工伤认定申请表，提交相关材料，社保部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
若用人单位未按规定申报，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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