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法律解答：小时工上班路上受伤，在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：只要满足上下班途中、非本人主要责任以及交通事故等法定情形，小时工就可认定工伤。权利义务：小时工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有协助申报工伤等义务。关键要件：一是必须是在上下班合理路线和合理时间；二是事故需是非本人主要责任的交通事故等。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、医院诊断证明、上班路线证明等。及时申报：事故发生后尽快向用人单位说明情况，要求其在规定时间内申报工伤。寻求帮助：可向当地劳动保障行政部门咨询申报流程和所需材料，按要求准备并提交申请。一般先由用人单位在30日内申请，用人单位未申请的，小时工本人或其近亲属可在1年内申请。劳动保障行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定工伤的决定。
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