优质问答
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法律解答：劳动者可通过用人单位指定的电子劳动合同管理系统或平台查看自己的电子劳动合同。法律依据：根据《电子劳动合同订立指引》，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同的，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应提供便捷的方式供劳动者查阅、下载电子劳动合同。核心分析：权利义务：劳动者有权查看自己的电子劳动合同，用人单位有义务提供相应途径。关键构成要件：电子劳动合同需符合法律法规规定的形式，且用人单位应保障劳动者能够正常查看。实务建议：首先询问用人单位查看电子劳动合同的具体方式和平台。若用人单位未提供明确方式，可要求其告知。按照用人单位指引，在指定系统或平台上查找自己的电子劳动合同。如遇到技术问题无法查看，及时与用人单位沟通解决，必要时可向当地劳动监察部门反映情况，寻求协助。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
