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法律解答：端午节法定节假日是1天，即农历五月初五当天，这一天上班用人单位需支付三倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：适用逻辑：依据法律法规明确规定端午节法定节假日天数，以及法定休假日加班工资支付标准。权利义务：用人单位有义务按照三倍工资标准支付劳动者报酬；劳动者有权利在法定节假日加班时获得相应高额报酬。关键构成要件：确定当天是法定节假日，且劳动者在该日提供了劳动。实务建议：收集证据：劳动者可留存考勤记录、加班通知等能证明端午节当天加班的证据。协商解决：先与用人单位友好协商支付三倍工资事宜。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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