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法律解答：上班路上因非本人主要责任的车祸算工伤。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：基于上述条款，只要满足上班途中、非本人主要责任的交通事故这两个条件即可认定工伤。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，单位有协助申报工伤等义务。关键要件：明确是上班途中，且事故责任非本人主要责任。实务建议：及时报警，取得交通事故责任认定书，确定责任划分。尽快就医，保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。事故发生后及时告知单位，由单位在规定时间内申请工伤认定，一般为事故发生之日起30日内，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、事故证明等材料。认定通过后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应赔偿。
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